Эффективное взаимодействие
Опубликовано 09 Сен 2011 в рубрике «Коучинг, Лидерство»
Коучинг лидеров
В ходе обсуждений и командного взаимодействия мы привыкли придерживаться диаметрально противоположных стратегий. Либо мы спорим и отстаиваем свою правоту, либо задвигаем себя, свои интересы и уходим в сторону.
Как организовать командное взаимодействие таким образом, чтобы интересы и позиции были учтены максимально, конфликты разрешены?
Метки: Коучинг лидеров, Лидер, Лидерство
